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Estos son 10 elementos que John Maxwell en su libro “El Talento Nunca es Suficiente” indica que son cualidades que demuestran que haz desarrollado un liderazgo valioso.

Aunque a mi parecer estos elementos son aplicables para lograr el éxito en cualquier área de la vida:

1.- Convicciones que son más fuertes que mis temores

2.- Una visión que es más clara que mis dudas

3.- Una sensibilidad que es más fuerte que la opinión popular

4.- Una autoestima que es más profunda que la propia protección

5.- Una apreciación por la disciplina que es mayor que mi deseo de tiempo libre

6.- Una falta de satisfacción que es más fuerte que el status quo

7.- Un aplomo que es más inconmovible que el pánico

8.- Una actitud que toma riesgos que es más fuerte que la búsqueda de la seguridad

9.- Acciones adecuadas que son más robustas que la racionalización

10.- Un deseo de ver el potencial alcanzado más que

Si hiciéramos todas las cosas que cosas que somos capaces de hacer, literalmente nos sentiríamos anonadados.

Thomas Edison

Cuando un hombre se pone un límite en lo que va a hacer, se ha puesto un límite en lo que puede hacer.

Charles Schawb

Según el autor John Powell se estima que la persona promedio logra diez por ciento de su potencial, ve sólo diez por ciento de la belleza que le rodea, escucha sólo diez por ciento de su música y su poesía, huele solamente diez por ciento de su Fragancia, y saborea solamente diez por ciento del deleite de estar vivo. La mayoría nunca ven o utilizan su potencial.

No obstante esta estimación es sólo una estimación carece de exactitud, muchos otros autores indican que no hay forma de descubrir los límites del potencial humano y que tenemos más potencial que el

En el libro “El talento nunca es Suficiente” de John Maxwell se cita al libro “Ahora, descubra sus fortalezas” de Marcus Buckinghan y Donald O. Clifton, en el cual hacen mención de algo que han denominado “la zona fuerte” que es la una habilidad o talento en la que todo ser humano es mejor que muchos otros.

Los autores declaran que una persona es capaz de hacer algo mejor que otras diez mil personal, pero lamentablemente no todas las personas encuentran su zona fuerte y muchas de las que la logra encontrar lamentablemente no siempre le sacan provecho.

Hágase continuamente estas preguntas claves: ¿En qué soy realmente bueno? ¿Con qué disfruto más en mi trabajo? ¿A qué puedo atribuir la mayor responsabilidad en mis éxitos pasados? Si pudiera hacer cualquier trabajo ¿Cuál sería?

Brian Tracy

Realmente he quedado fascinado con este libro de John Maxwell, aunque me había leído algunos de el sobre liderazgo no me habían llamado mucho la atención pero sus materiales son bastante profundos y realmente tiene una gran sabiduría en sus escritos, bueno les dejo las citas que recopile de este libro, las citas que corresponden a otras personas y no propiamente a John Maxwell tienen a su autor debajo del párrafo:

Cuando triunfas siempre habrá ilusos que digan que tienes talento.

Edouard Pailleron

Para ganar el salto de altura se necesita de una persona que pueda saltar dos metros, no siete personas que puedan saltar treinta centímetros… Hay muchas tareas que necesitan más de talento que de número… requieren un talento extraordinario en una persona, y no de talento mediocre de muchas.

Lo más difícil acerca del éxito es que tienes que mantenerte

Lo siguiente es una recopilación de citas del libro de Brian Tracy “¿Tráguese ese Sapo?” el libro trata de la productividad y de cómo eliminar la postergación de la vida, las citas que corresponden a otros autores que son citados por Brian Tracy en su libro tienen el nombre debajo.

La perspectiva a largo plazo es el indicador más fiable para predecir de la manera más exacta la movilidad ascendente, social y económica, en Norteamérica. La perspectiva a largo plazo resulta más importante que los antecedentes familiares, la educación, la raza, la inteligencia, las relaciones y, virtualmente, cualquier otro factor para determinar el éxito en la vida y el trabajo.

Dr. Edgard Banfield de la Universidad de Harvard

La gente que adopta una visión a largo plazo de su vida y carrera siempre parece adoptar mejores decisiones sobre su tiempo y actividades que