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¿Estas contento con lo que te pagan? ¿Feliz de estar en nómina? si bien por la crisis no hay trabajo que deba despreciarse eso no debe limitar tu mente para pensar que es así como deberías vivir toda la vida.

Muchos profesionales y gente común para un alto precio por el salario que percibe ¿Por que? Porque pierden la libertad, les quitan tiempo valioso a su familia, a sus hijos y a sus pasiones.

“¿Pero con algo tengo que ganarme la vida?” dirán muchos, como si la vida estuviera perdida; es cierto todos necesitamos una fuente de ingresos principal, pero también necesitamos fuentes de ingreso accesorias que puedan sustituir a la fuente de ingresos principal y esto es algo a lo que muchos no le prestan atención, no es necesario tener otro empleo para tener otra fuente de ingresos, basta con invertir el dinero en algo

En el mundo existe suficiente para satisfacer las necesidades de todos, pero no suficiente para satisfacer la codicia de algunos.

Mahatma Gandhi

De todos los tipos de motivación este es un tipo de motivación negativo, muy diferente a la motivación basada en el servicio. La codicia puede ser considerada como un desorden o un vicio ya que altera en gran forma la conducta de la persona la cual mediante varios medios busca la acumulación de riquezas.

Este es el tipo de motivación que lamentablemente se ve mucho en las empresas multinivel, muchos de los líderes y socios en lugar de tratar de vender productos valiosos y útiles a las personas más bien tratan de vender la oportunidad a otros para el beneficio de ellos mismos; existen empresas multiniveles en las que a los líderes se les enseña a ganar dinero vendiendo materiales de capacitación y organizando costosos

Si haz leído algunas de “Las leyes de Murphy” quizá hayas leído la ley de Frothingham la cual dice: La urgencia es algo inversamente proporcional a su importancia.

Lo cierto es que siempre tendemos a darle mayor urgencia a lo que es menos importante en la vida, pareciera estar en nuestra naturaleza y debemos buscar la forma de transgredir la ley de Frothingham.

Lo cierto es que si existe una forma y es bastante sencilla.

Cuentan que el famoso empresario Charles Schwab tenía un problema que era el que debido a las múltiples actividades que tenía que atender era incapaz de hacer todo lo que deseaba, entonces le pidió a Yvy Lee (el famoso consultor) un consejo para solucionar aquel problema.

Yvy Lee le dijo que plasmara en un papel la cantidad de tareas y les pusiera prioridad según su importancia y que

Las posibilidades de obtener riqueza de una persona no se miden por la cantidad de dinero que sea capaz de ganar, sino por la cantidad de dinero que sea capaz de conservar.

Uno de los errores que cometemos las personas es que cuando empezamos a ganar bastante dinero presuponemos que siempre ganaremos lo mismo. Las personas ricas siempre están amortizando sus deudas durante las épocas de prosperidad y empiezan a ahorrar para tener alguna reserva cuando la economía entre en crisis.

T. Harv Eker comentaba en su libro “Secretos de la Mente Millonaria” que cuando se reunió con unas personas ricas era sencillo saber quienes estaban de paso y quienes eran habituales, los ricos hablaban de fortuna neta o del patrimonio total, mientras que cualquier otro habría hablado de un sueldo o aumento de sueldo.

Los autores de “El Millonario de

Muchos autores motivacionales de Desarrollo Personal o Superación Personal utilizan principios, reglas y teorías en sus sistemas, sin embargo estas teorías fueron desarrolladas por diversos autores en el pasado y muchas veces los autores de Desarrollo Personal únicamente nos ofrecen un acercamiento a estas teorías más no una explicación completa.

Las siguientes son algunas de las principales teorías de la motivación humana:

Teoría del Placer y el Dolor

Esta teoría ya había sido desarrollada por los filósofos hedonistas y fue también desarrollada por otros psicólogos y popularizada por Anthony Robbins, filosóficamente los hedonistas indicaban que el vivir en estados de continuo placer y la supresión del dolor era el fin de la vida, mientras que dentro de las teorías de la motivación esta teoría indica que al ser humano lo motivan:

-La inspiración o la desesperación

-Los deseos de ganar