Hay coaches que ofrecen coaching para trazarse metas (no el trazarte metas como parte del coaching sino específicamente un tipo especial de coaching para trazarse metas) como no soy coach aunque si me fascina me he encontrado con que el libro “Metas” de Brian Tracy prácticamente te ofrece un curso intensivo de coaching para trazarse metas, esto debido a la información, los ejemplos y sobre todo al hecho de que al final de cada capítulo ofrece una serie de preguntas bastante profundas.

Como sabrán el planteamiento de preguntas es una parte muy importante del coaching, se dice que un coach no tiene todas las respuestas pero si puede tener todas las preguntas, las preguntas pueden ayudarnos a reflexionar, recapacitar, avivar nuestra pasión, despertar nuestros sueños, etc. Las preguntas correctas

Creo que tener una filosofía del éxito y además una filosofía de vida son dos recursos muy valiosos para triunfar en la vida, de hecho Jin Rohn decía que el desarrollo de la filosofía de vida era muy importante en los negocios (y en la vida en general), la mayoría de las grandes empresas de renombre cuentan con una filosofía para con el negocio y para con cliente y otras áreas más.

Como crear una filosofía del éxito o una filosofía de vida

Si piensas que crear una filosofía del éxito o una filosofía de vida es difícil, no lo es, simplemente saca una hoja de papel y empieza a escribir las principales creencias que tienes sobre el éxito y la vida.

Obviamente si deseamos

Bueno aquí veremos las metas a corto plazo y las metas a mediano plazo, su importancia y algunas implicaciones sobre las mismas.

Para conseguir el éxito de un día para otro se necesitan entre diez y quince años.

Susan Friedmann

Bueno ahora llegamos a las metas a corto plazo o metas a mediano plazo, he hecho que esta serie vaya de atrás para adelante (de las metas más grandes a las más pequeñas) por simplemente las metas a corto plazo son peligrosas para las metas a largo plazo.

Metas a corto plazo y su peligrosidad

En realidad decir que las metas a corto plazo son “peligrosas” es una exageración pero lo cierto es que las metas a corto

Debes pensar en cosas grandes mientras haces cosas pequeñas para que las cosas pequeñas vayan en la dirección correcta.

Alvin Toffler

Uno de los principales problemas de las personas es que siempre esperamos resultados a corto plazo, por ello es que la mayoría de las personas a la hora de trazarse metas lo hace a corto plazo y no metas a largo plazo.

El problema con las metas a corto y mediano plazo es que estas pueden crear o destruir las oportunidades de obtener metas más valiosas a largo plazo, cada meta a corto o mediano plazo necesitará la inversión de tiempo, esfuerzo y puede que también dinero.

Trazarte una meta a largo plazo que no tenga relación con metas más valiosas puede la obtención de estas última.

Establecer

He estado leyendo en varios libros sobre como plantearse metas personales, el marco en el que debemos plantearnos las metas y también que elementos deberían tener las metas planteadas para ser eficaces e impulsarte para la acción.

En realidad el único libro que he visto que abarca de forma amplia el tema de las metas personales es el libro “Metas” de Brian Tracy, los demás dedican poco desarrollo a este tema salvo algunas páginas, sin embargo leyendo varios libros he encontrado diferentes puntos interesantes sobre el tema.

De las metas personales grandes a las metas personales pequeñas

El secreto de avanzar es comenzar. El secreto de comenzar es ver la tarea más compleja y abrumadora para luego dividirla en