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En el Blog Get Rich Slowly acabo de encontrarme con un interesante estudio sobre la felicidad y lo que la ocasiona, básicamente el estudio indica el origen de ciertos porcentajes de felicidad.

Según las investigaciones:

-Un 50% de la felicidad individual proviene de la predisposición genética.- Algunas personas están más inclinadas a ser felices que otras, esto sería prácticamente el “temperamento” ya que el mismo depende de la predisposición bioquímica de nuestro organismo la cual no podemos cambiar aunque si influenciar.

-Un 10% de la felicidad individual proviene de las circunstancias.- Nuestra edad, nuestro nivel social, nuestro círculo social, etc.  Todo lo exterior sólo representa un 10% de nuestra felicidad.

-Un 40% de la felicidad individual proviene las acciones intencionales de la persona.- Es decir aquello que decide hacer o no hacer, por ello hay autores de autoayuda de dicen que la

Según John Maxwell en su libro “Vive tu sueño” en una escala del 1-10 las personas no pueden ascender más de 3 puntos en el rendimiento o talento en una determinada actividad, si eres un 5 en música, con constancia relajadamente puedes llegar a un 6, con más esfuerzo puedes llegar a un 7 y con mucho esfuerzo, sacrifico y disciplina puedes llegar a 8.

Sin embargo queda la incertidumbre de hasta donde podrías llegar si te dedicas a tu actividad durante toda la vida, obviamente dedicando tu vida a algo podrías llegar a un 10, sin embargo el crecimiento es decreciente, si eres un 5 en algún arte marcial puedes tardar meses en pasar de un 5 a un 5.5, pero tardar varios meses en pasar de un 6 a un 6.5, y quizá un par de años para al fin llegar a un 7.

Acabo de leer una estadística en el libro: Los Principios del Éxito de Jack Canfield, en el cual Herbert True, un gran especialista de la Universidad de Notre Dame explicaba lo poco que persisten las personas por miedo al rechazo en las ventas profesionales:

• El 44%  de todos lo vendedores se daban por vencidos después de la primera visita.
• El 24% de todos los vendedores se daba por vencido después de la segunda visita.
• El 14% de los vendedores se daba por vencido en la tercera visita.
• El 12% de los vendedores se daba por vencidos en el cuarto intento de venta.

Todo esto significaba que el 94% de los vendedores se daban por vencidos después del cuarto contacto (esto implica visita o llamada telefónica). Sin embargo el 60% de todas las ventas se hacen después del cuarto contacto.

Sólo 6% de los vendedores persistían lo cual significaba

Si hiciéramos todas las cosas que cosas que somos capaces de hacer, literalmente nos sentiríamos anonadados.

Thomas Edison

Cuando un hombre se pone un límite en lo que va a hacer, se ha puesto un límite en lo que puede hacer.

Charles Schawb

Según el autor John Powell se estima que la persona promedio logra diez por ciento de su potencial, ve sólo diez por ciento de la belleza que le rodea, escucha sólo diez por ciento de su música y su poesía, huele solamente diez por ciento de su Fragancia, y saborea solamente diez por ciento del deleite de estar vivo. La mayoría nunca ven o utilizan su potencial.

No obstante esta estimación es sólo una estimación carece de exactitud, muchos otros autores indican que no hay forma de descubrir los límites del potencial humano y que tenemos más potencial que el

En el libro “El talento nunca es Suficiente” de John Maxwell se cita al libro “Ahora, descubra sus fortalezas” de Marcus Buckinghan y Donald O. Clifton, en el cual hacen mención de algo que han denominado “la zona fuerte” que es la una habilidad o talento en la que todo ser humano es mejor que muchos otros.

Los autores declaran que una persona es capaz de hacer algo mejor que otras diez mil personal, pero lamentablemente no todas las personas encuentran su zona fuerte y muchas de las que la logra encontrar lamentablemente no siempre le sacan provecho.

Hágase continuamente estas preguntas claves: ¿En qué soy realmente bueno? ¿Con qué disfruto más en mi trabajo? ¿A qué puedo atribuir la mayor responsabilidad en mis éxitos pasados? Si pudiera hacer cualquier trabajo ¿Cuál sería?

Brian Tracy