Celestine Chua es una coach personal creadora del excelente sitio web The Personal Excellence Blog, en una de sus entradas habla sobre el factor común de las personas más destacadas citando a Malcom Gladwell y su libro: “Outliers: The Story to Success” en el cual el autor luego de estudiar durante años la vida de las personas más destacadas y acertadas del mundo (artistas, deportistas, hombres de negocio, científicos, etc.) y vio que el factor común no era el talento natural, una gran inteligencia o el tener todas las circunstancias a su favor.

El factor común que encontró fue el que la mayoría de estas personas habían invertido aproximadamente 10.000 horas en pulir sus habilidades en el campo que deseaban destacar, algunos de los ejemplos de esto son los siguientes:

• -Las grandes composiciones de Mozart no fueron escritas sino después de que el tuvo 20 años de estar escribiendo composiciones (eso son unas 10.000 horas de trabajo).
• -Rebecca Adlington, nadadora olímpica que ganó dos medallas de oro en las Olimpiadas de Beijing llevaba practicando desde los doce años, los cual significaba un total de 8, 840 horas de entrenamiento.
• -En la Academia de Música de Berlín las personas calificadas como “los mejores músicos” llevaban unas 10.000 horas de práctica, los calificados como “buenos músicos” llevaban acumuladas unas 8.000 horas de práctica y las personas que se habían entrenado para ser profesores llevaban acumuladas unas 5.000 horas de práctica.

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Lo siguiente es un ensayo que acabo de realizar sobre el éxito y el fracaso así que aclaro que no es una confesión personal, no vaya que ser que me mal interpreten, lo hice después de leer algunos artículos de Steve Pavlina sobre la Procrastinación, espero que les agrade ^_^.

Hola soy un Fracasado

Hola a todos los que me leen, mis disculpas si les interrumpo pero tengo que revelarles que soy un fracasado.

-Me he leído varios libros de autoayuda esperando que alguno me de una fórmula mágica para el éxito, pero todos salvo el libro de “El Secreto” hablan de sacrificarme, esforzarme y de tomar acción masiva, la verdad quiero vivir la ilusión de que las cosas vendrán atraídas hacia mi en lugar de pensar que tengo que ir yo por ellas.

-No me gusta salir de mi zona de confort, y cuando salgo me aseguro de salir hacia la dirección equivocada así a la larga yo y todo el mundo estarán de acuerdo en que hubiera sido mejor nunca salir.

-Seguí a medias muchos de los consejos y recomendaciones que me dieron diferentes expertos en el Desarrollo Personal, algunas ideas ni siquiera las puse en práctica porque creo que soy lo suficientemente inteligente para tener que practicarlas y que con leerlas ya me bastaba.

-Cuando hay mucho por hacer para lograr algo prefiero esperar a que las circunstancias cambien o el tiempo pase hasta que no haya nada que se pueda hacer.

-No tengo ningún plan para el éxito, de hecho cuando en un libro encuentro partes para rellenar o me dicen que saque lápiz y papel para poner a escribir sobre mis metas y objetivos y el como lograrlos yo sólo sigo leyendo y dejo esa tarea para algún día.

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Se denominan Habilidades Directivas a aquellas habilidades que permiten a una persona el controlar su propia vida y las relaciones que tiene con otras personas, estas habilidades son muy importantes en cualquier área de la vida, estás habilidades son necesarias en el liderazgo, pero ya que hablamos de Directivos quizá este tema esté más centrado en el Liderazgo Empresarial.

Lo siguiente es una lista de diferentes Habilidades Directivas o cualidades de un Líder que se pueden cultivar en la vida:

1.- Capacidad de transmitir el entusiasmo.- Un líder o Directivo debe ser capaz de trasmitir a otros el entusiasmo por algo, a parte de ello el ir construyendo la confianza y un fuerte sentido de misión o propósito.

2.- Valentía.- Esta quizá no es una habilidad sino una característica, los grandes líderes defienden sus ideas aunque estás no sean populares o desafíen las creencias del resto del resto del mundo, no tienen miedo de la confrontación.

3.- Trasmitir una visión clara.- Todos los grandes líderes ya han tenido en sus mentes una visión clara de lo que querían y son capaces de transmitirla de forma clara para la construcción del entusiasmo de los seguidores.

4.- Facultar de forma personal.- “Liderar es facultar”, los líderes tratan a cada persona como un ser humano único, ellos son capaces de enseñar, entrenar y capacitar a quienes lo necesiten en las áreas que lo necesiten.

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Las emociones son la fuerza de la vida.

Anthony Robbins

Creo que mientras las personas tengan una poderosa y firme motivación personal son capaces de lograr casi cualquier cosa en la vida, cualquier tarea o actividad por muy compleja o esforzada que sea puede hacerse más llevadera cuando uno esta debidamente motivado.

Si por cuestiones de la vida nuestro camino al éxito es largo y esforzado, todo será recompensado cuando obtengamos nuestra meta ya que la disfrutaremos más cuando hemos pasado por diferentes obstáculos para conseguirla.

Sin embargo muchas veces perdemos la motivación rápidamente, a veces nuestro mayor acercamiento a este poderoso recurso psicológico es lo que se denomina “Entusiasmo Inicial” que es el entusiasmo que obtenemos al comenzar algo, sin embargo si este entusiasmo inicial muere es muy difícil revivirlo.

En los negocios multinivel (en los cuales la motivación es un factor crucial) tienen un dicho en cuanto al entusiasmo inicial: “Es más fácil propiciar el nacimiento de un nuevo super-vendedor que resucitar a uno muerto”.

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Cuantas veces hemos tenido una buena idea para nunca ejecutarla? ¿Cuantos buenos planes de vida pueden arruinarse sólo por no tener el hábito de tomar acción?

¡Sólo hazlo! Es un hábito que puede ser más valioso que la inteligencia y la capacidad; el mejor plan, el mejor sistema, el mejor método carecerán de valor si no tomamos acción en la vida.

Recientemente me he dado cuenta que para algunas áreas de la vida mi tendencia natural es simplemente nunca decidir algo para tomar acción, hace un par de meses me compre un libro y recién ahora lo estoy leyendo, estoy seguro que muchos tenemos este problema, así que les presento un breve ensayo de algunas cosas que creo que pueden ayudar a que seamos más decididos en la vida.

1.- Considérate a ti mismo como una persona de acciones rápidas

No te consideres como alguien de acciones lentas y decisiones vacilantes, sino a alguien que al ver una oportunidad no pone excusas para empezar, la forma en que te ves a ti mismo tiene gran influencia en nuestra conducta en general.

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