IKE: El mundo es lo que piensa que es

Tanto si piensas que puedes hacerlo, como si piensas que no puedes, tienes razón.

Henry Ford

Si pienso que puedo atravesar un río muy posiblemente lo lograré, si pienso que no muy posiblemente estoy equivocado.

Alberto Machado.

IKE es el prime principio de la filosofía

Este primer principio de la filosofía Huna corresponde al Conocimiento, este principio es la base de todos los demás principios y establece que nuestra realidad esta determinada por la realidad subjetiva que vivimos y que si queremos cambiar nuestra realidad tenemos que cambiar nuestro pensamientos.

Lo que más afecta nuestra vida no son los hechos de nuestra vida sino la interpretación que tenemos de ellos, si estas por tener un nuevo emprendimiento y te sientes algo incapaz de realizarlo tu rendimiento y lo que inviertas en él no será el mismo que si tuvieras una profunda convicción de que tu emprendimiento salga adelante.

La realidad subjetiva que experimentamos termina expresándose mediante nuestras acciones y decisiones hacia la realidad objetiva de forma consciente o inconsciente.

Read the rest of this entry »

Filosofía Huna para la vida

Si habéis leído el libro “Secretos de la Mente Millonaria” recordarán que hay una parte en la que T. Harv Eker menciona el practicar la filosofía Huna.

Esta filosofía estuvo muchos años en Hawái y en Polinesia y consta de 7 principios que pueden ayudar en nuestro Desarrollo Personal, obviamente no estoy diciendo que se conviertan a esta práctica, sino que aprovechen estos conceptos o principios para poder ser mejores personas, voy a estar desarrollando estos principios en una serie mientras aquí les dejo los siete principios:

  • IKE (Conocimiento): “Todo el mundo es lo que piensa que es”; Todo es un sueño y todos los sistemas son arbitrarios.
  • KALA (Libertad): “No hay límites”; todo se encuentra conectado entre sí, la separación es simplemente una ilusión útil.
  • MAKIA (Concentración): “La energía fluye a donde se dirige la atención”; todo es energía.
  • MANAWA (Persistencia): “Ahora es el momento del poder”; todo es relativo y el poder aumenta con la atención sensorial (es decir concentrándose en el ahora ^_^).
  • ALOHA (Amor): “El amor es ser feliz con…”; el amor aumenta en la medida en que el juicio disminuye, todo está vivo, consciente y es reflexivo.
  • MANA (Confianza): “El poder viene de dentro”; todo tiene poder y este poder viene de su autoridad.
  • PONO (Sabiduría): “La eficacia es la medida de la verdad”; siempre hay varias formas de lograr algo, los medios determinan el fin.

Quizá no entiendan algunos principios por su concepto, voy a desarrollar cada uno poco a poco y de diferentes fuentes ya que quiero explicarlos de la forma más detallada posible, pero a la vez sin estar dándole muchas vueltas a lo mismo.

Puede que alguno de los principios les parezca demasiado místico así que simplemente recuerden la filosofía del Jeet Kune Do:

1.- Absorbe lo útil.

2.- Rechaza lo inútil.

3.- Crea lo único y verdadero por ti mismo.

Discurso de Steve Jobs en Standford en 1995

Es difícil leerse un par de libros de Desarrollo Personal americanos en el que se toque el tema de la pasión laboral y las finanzas personales sin que se mencione a Steve Jobs, muchas de sus enseñanzas motivacionales son difundidas más que todo entre quienes están dentro del mundo de la tecnología.

Steve Jobs es Director Ejecutivo de Apple Computer y de los estudios de animación Pixar.

Lo que más me gusta del discurso son dos de sus afirmaciones:

  1. Que debemos seguir nuestra pasión y hacernos buenos en ella, esperando que en el futuro nuestra pasión se encuentre con una oportunidad.
  2. Que si te gusta lo que haces tendrás un problema cuando todo te vaya mal y es que seguirás amando lo que haces.

Bueno les dejo el video subtitulado y la trascripción del mensaje con negritas en las partes que mas me gustaron.

La conferencia fue realizada el 12 de Junio del 2005 en la Ceremonia de Graduación de Stanford.

embedded by Embedded Video

YouTube Direkt

Tengo el honor de estar hoy aquí con vosotros en vuestra graduación en una de las mejores universidades del mundo. Nunca me gradué. A decir verdad, esto es lo más cerca que jamás he estado de una graduación universitaria. Hoy os quiero contar tres historias de mi vida. Nada especial. Sólo tres historias. Read the rest of this entry »

¿Qué es el éxito?

La medida del éxito es el éxito a tu medida.

Alex Rovira

Muchas personas definen el éxito como lograr un objetivo financiero, un logro amoroso o conseguir finalmente algo, consideran que el éxito es un lugar al que se llega y que puedes tardar días, meses o años en conseguirlo y estos días, meses o años serán tiempos de trabajo duro.

Gran mentira.

La mejor definición de éxito que he escuchado es la de Earl Nightingale quien definió el éxito como: “La realización contínua de un propósito digno” bajo este concepto el éxito no es un destino sino un proceso, no es una meta sino una forma de recorrer el camino hacia un sueño.

Lo mejor es que bajo este concepto no necesitas meses o años de trabajo duro, puedes simplemente dar el primer paso para la realización de un propósito digno, puedes donar una pequeña cantidad de dinero, comenzar a ahorrar unos cuantos centavos, empezar a hacer ejercicio y como ya estás trabajando en pos de un propósito digno ya eres exitoso. Read the rest of this entry »

Motivación basada en la codicia

En el mundo existe suficiente para satisfacer las necesidades de todos, pero no suficiente para satisfacer la codicia de algunos.

Mahatma Gandhi

De todos los tipos de motivación este es un tipo de motivación negativo, muy diferente a la motivación basada en el servicio. La codicia puede ser considerada como un desorden o un vicio ya que altera en gran forma la conducta de la persona la cual mediante varios medios busca la acumulación de riquezas.

Este es el tipo de motivación que lamentablemente se ve mucho en las empresas multinivel, muchos de los líderes y socios en lugar de tratar de vender productos valiosos y útiles a las personas más bien tratan de vender la oportunidad a otros para el beneficio de ellos mismos; existen empresas multiniveles en las que a los líderes se les enseña a ganar dinero vendiendo materiales de capacitación y organizando costosos eventos o seminarios donde sólo les transfieren “más de lo mismo”.

Independientemente de esto este tipo de motivación hace que las personas lleguen a mentir, exagerar, ocultar información, traicionar, robar, manipular emocionalmente a otros, etc.

¿Es un tipo de motivación válido?

Sí.

Pero sin embargo las personas con este tipo de motivación por lo general llegan a realizar prácticas poco éticas para conseguir sus objetivos. Read the rest of this entry »

Cerrar
Enviar por Correo