¿Es el Coaching demasiado costoso?
Con frecuencia el consejo más costoso es el gratuito
Robert Kiyosaki
El Coaching en cualquiera de sus tipos (Coaching de vida, Coaching Financiero, Coaching ejecutivo, etc.) es por muchas personas considerado bastante costoso, no voy a negarlo, es costoso pero lo importante es si vale lo que cuesta, un coche o una casa son siempre costosos pero lo importante es si vale lo que estamos pagando por ello.
Pregúntate a ti mismo ¿Cuánto hay invertido en mi educación escolar? No solamente piensen en el dinero invertido sino también en el tiempo y el trabajo ¿Mucho verdad?. Y ahora cuando de todo lo que aprendiste en la escuela lo recuerdas y te es muy útil para la vida, yo personalmente a parte de leer y escribir y algunos hábitos que he
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Coaching y PNL
La unión del Coaching y PNL constituye una de las mezclas de dos metodologías muy poderosas en el campo del Desarrollo Personal, el Coaching colabora con su metodología y la PNL con las técnicas y estrategias.
El trabajo de Anthony Robbins se basaba principalmente en la PNL y el modelado, pero luego se baso más en el Coaching, de hecho hoy en día aunque Anthony Robbins es considerado uno de los mayores expertos de PNL del mundo, no utiliza la PNL sino en un 20%, lo demás es Coaching y psicología conductista (a mi criterio).
Sin embargo no todo en todos los tipos de Coaching hay más Coaching que PNL, en el Coaching Mental por ejemplo es un tipo especial de Coaching que utiliza un
Click here to continue reading10 razones por las que deberías ser Feliz
Leyendo un poco al Coach Anthony Robbins me gusta el hecho de que te motiva a buscar “fuertes razones para mantener algo”, así que decidí escribir algo para mi mismo: “10 razones por las que deberías ser feliz“, estas son prácticamente las razones por las que debería ser feliz día tras días, espero que alguna de ellas les sirva para ser tener motivos o razones por las cuales ser felices cada día.
Click here to continue reading1.- La vida es mucho mejor cuando soy feliz para ganar dinero que cuando busco ganar dinero para ser feliz.
2.- Me esfuerzo más cuando concentro en ser feliz para tener éxito que en esperar a tener éxito para ser feliz.
3.- Al final todos queremos ser felices, ese es el gran problema esperamos que sea algo que se
Acciones ordinarias producen resultados ordinarios
Si amáis a los que os aman, ¿qué mérito tenéis? Porque también los pecadores aman a los que los aman. Si hacéis bien a los que os hacen bien, ¿qué mérito tenéis? Porque también los pecadores hacen lo mismo.
Lucas 3.32-33
Una de las grandes influencias por las cuales la gente no obtiene éxito en algunas áreas de la vida es lo que podríamos denominar “El Efecto Rebaño” que es simplemente hacer lo que todo el mundo está haciendo y si planeamos hacer algo inteligente hacemos algo que todo el mundo está haciendo pero que nos parece “inteligente”.
Si seguimos la ruta ordinaria de las demás personas vamos a terminar por tener los mismos resultados ordinarios a menos que conozcas algunas personas que sean realmente extraordinarias como para emularlas, sin embargo al menos en mi caso no cuento con muchas referencias de personas que tengan
Click here to continue readingTener un título no es saber hacer el trabajo
Hay varias carreras profesionales en las que no se requiere un grado universitario como las ventas, los deportes y el arte; mi filosofía es que una carrera profesional es “un proceso en el que pasas de principiante a experto en un área determinada” y no “un proceso en el que vences las pruebas, exámenes y demuestras que eres obediente a los docentes”.
Ya había leído en algunos libros que el coeficiente emocional es más importante que el coeficiente intelectual cuando se trata de conseguir éxito y satisfacción en la vida; cuando entre y salí de la universidad me sorprendió que algunas veces quienes eran académicamente dotados eran incapaces de transformar ese conocimiento en éxito en el mundo real y más bien quienes más inteligentes y estudiosos eran a veces terminaban siendo bastante torpes e ineficaces cuando tenían que adaptarse a un trabajo.
Cuando una empresa
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