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Aunque el título de este artículo debería ser “Mitos del Liderazgo” le he colocado otro título ya que el coaching trata de modificar y desafiar las creencias erróneas que un cliente tiene sobre diferentes áreas de la vida, así que consideren esto como un escrito de coaching aplicado al liderazgo.

Creencia errónea 1: Los líderes son personas que nacieron con la habilidad del liderazgo, lo obtuvieron de forma natural y si yo no lo obtuve no hay nada que pueda hacer.

Verdad: El liderazgo es aprendido, aún las personas que parecen tener un liderazgo natural, lo han aprendido sólo que lo hicieron de forma inconsciente debido a muchos factores como su educación, su ambiente o algunas experiencias de la vida.

Creencia errónea 2: Los líderes tienen que ser autoritarios y tener control total sobre sus seguidores.

Verdad: Existen diferentes tipos de liderazgo, y más bien los líderes son personas

Realmente he quedado fascinado con este libro de John Maxwell, aunque me había leído algunos de el sobre liderazgo no me habían llamado mucho la atención pero sus materiales son bastante profundos y realmente tiene una gran sabiduría en sus escritos, bueno les dejo las citas que recopile de este libro, las citas que corresponden a otras personas y no propiamente a John Maxwell tienen a su autor debajo del párrafo:

Cuando triunfas siempre habrá ilusos que digan que tienes talento.

Edouard Pailleron

Para ganar el salto de altura se necesita de una persona que pueda saltar dos metros, no siete personas que puedan saltar treinta centímetros… Hay muchas tareas que necesitan más de talento que de número… requieren un talento extraordinario en una persona, y no de talento mediocre de muchas.

Lo más difícil acerca del éxito es que tienes que mantenerte

Los temores y limitaciones más graves son los que uno se impone a sí mismo.

Anthony Robbins

En el presente post estoy sintetizando y reflexionando un poco sobre los siete rasgos que Anthony Robbins explica en su libro “Poder sin Límites” en el que Robbins asegura que existen patrones de acción coherentes y lógicos para alcanzar la excelencia y estos están al alcance de todas las personas, todas las citas en este post son sacadas del libro de Anthony Robbins.

1.- ¡La Pasión!

No se alcanza la grandeza sin una pasión por ser y hacer algo grande.

Las personas con pasión han descubierto una razón que las consume, les de energía y las consume, me gusta la expresión que se utiliza en la Biblia para la pasión que es “fuego que quema” la pasión hace que uno trabaje hasta tarde y se despierte temprano para seguir trabajando.

2.-